План мероприятий

План мероприятий

по противодействию коррупции в  учреждении образования «Скидельский государственный сельскохозяйственный профессиональный лицей»

на 2020/2021 годы

 

 

п/п

Наименование мероприятий Сроки

исполнения

Ответственные
1 2 3 4
Организационно-практические мероприятия
1 Рассматривать вопросы соблюдения антикоррупционного законодательства на заседании совета руководства с приглашением профкома работников Не реже одного раза в год Директор, заместитель директора по УВР
2  На собраниях трудового коллектива   доводить до сведения работников  изменения в  антикоррупционном  законодательстве и других нормативно-правовых актах постоянно Директор, заместитель директора по УВР
3 Осуществлять анализ результатов приемных кампаний, предложений и обращений граждан по вопросам поступления. Август-сентябрь Директор
4 Рассматривать обращения граждан, содержащие факты коррупции в структурных подразделениях лицея и в случае подтверждения  вносить предложения о привлечении виновных лиц к ответственности постоянно Руководители структурных подразделений
5 Не допускать  финансирования либо предоставления других форм материального обеспечения деятельности лицея из источников и в порядке, не предусмотренных законодательством Республики Беларусь

 

постоянно директор
6 Не допускать нарушение порядка проведения конкурсов и аукционов, установленного законодательством Республики Беларусь о закупках

 

постоянно Директор, специалист по закупкам, комиссия по закупкам
Кадровое, организационно- техническое обеспечение
1 Обеспечение согласования назначений на руководящие должности постоянно Директор, отдел кадров
2 Осуществление приема на руководящие должности при обязательном предоставлении декларации о доходах и имуществе, а также подписание обязательств по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством. при приеме на работу Директор, отдел кадров
3 Прием на работу работников вести в строгом соответствии со штатным расписанием постоянно Отдел кадров
4 Принимать меры дисциплинарного воздействия, вплоть до освобождения занимаемой должности, исключения из лицея, к работникам и учащимся, допустивших нарушения антикоррупционного законодательства. в случаях выявления фактов Директор, профком работников
5 Обеспечивать соблюдение порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. Рассматривать в установленные сроки обращения граждан, содействовать им в получении дополнительных сведений и (или) документов от других государственных органов (организаций),

исключить из практики факты истребования иных, чем установленные в законодательстве, документов.

постоянно Секретарь приемной, секретарь учебной части
Информационно-пропагандистские мероприятия
1 Доводить информацию  до сведения работников о случаях коррупционных правонарушений на общих собраниях трудового коллектива постоянно Директор, администрация лицея
2  Взаимодействие с первичными организациями ОО «БРСМ» по проведению информационно-разъяснительной работы среди учащихся и их законных представителей не реже 1 раза в год Директор, администрация лицея
3 Обеспечить информирование сотрудников, учащихся и их родителей  по    вопросам  антикоррупционной направленности  через  сайт лицея. Постоянно Директор, заместитель директора по УВР, отв. за  работу сайта
4 Проведение информационных часов в Международный день борьбы с коррупцией 9 декабря 2020 Заместитель директора по УВР, кураторы учебных групп
Контрольные мероприятия
1 Осуществление контроля за эффективным расходованием внебюджетных денежных средств, использованием и сохранностью государственного имущества, проведением процедуры закупок, осуществлением хозяйственной деятельности постоянно Директор, главный бухгалтер, специалист по закупкам
2 Представление директором лицея ежегодных деклараций о доходах и имуществе, установленных ст.17 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» До 1 марта 2020 Директор
3 Контроль за обоснованностью и рациональностью распределения учебной нагрузки, часов факультативных занятий, согласование учебных планов Август, январь Комиссия
4 Контроль проведения образовательного процесса (текущей, итоговой аттестации, посещения занятий) с целью предупреждения коррупционных действий в течение года Директор, заместитель директора по УПР, заместитель директора по УВР, старший мастер
5 Контроль  соблюдения законодательства по осуществлению деятельности опекунов (попечителей) по защите прав подопечных постоянно Заместитель директора по УВР, СППС
6 Контроль за организацией питания учащихся постоянно Заместитель директора по УВР
7 Обеспечение контроля за порядком распределения стимулирующих выплат постоянно Комиссия