План мероприятий
по противодействию коррупции в учреждении образования «Скидельский государственный колледж»
на 2022 год
| №
п/п |
Наименование мероприятий | Сроки
исполнения |
Ответственные |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Организационно-практические мероприятия | |||
| 1 | Рассматривать вопросы соблюдения антикоррупционного законодательства на заседании совета руководства с приглашением профкома работников | Не реже одного раза в год | Директор, заместитель директора по УВР |
| 2 | На собраниях трудового коллектива доводить до сведения работников изменения в антикоррупционном законодательстве и других нормативно-правовых актах | постоянно | Директор, заместитель директора по УВР |
| 3 | Осуществлять анализ результатов приемных кампаний, предложений и обращений граждан по вопросам поступления. | Август-сентябрь | Директор |
| 4 | Рассматривать обращения граждан, содержащие факты коррупции в структурных подразделениях лицея и в случае подтверждения вносить предложения о привлечении виновных лиц к ответственности | постоянно | Руководители структурных подразделений |
| 5 | Не допускать финансирования либо предоставления других форм материального обеспечения деятельности лицея из источников и в порядке, не предусмотренных законодательством Республики Беларусь
|
постоянно | директор |
| 6 | Не допускать нарушение порядка проведения конкурсов и аукционов, установленного законодательством Республики Беларусь о закупках
|
постоянно | Директор, специалист по закупкам, комиссия по закупкам |
| Кадровое, организационно- техническое обеспечение | |||
| 1 | Обеспечение согласования назначений на руководящие должности | постоянно | Директор, отдел кадров |
| 2 | Осуществление приема на руководящие должности при обязательном предоставлении декларации о доходах и имуществе, а также подписание обязательств по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством. | при приеме на работу | Директор, отдел кадров |
| 3 | Прием на работу работников вести в строгом соответствии со штатным расписанием | постоянно | Отдел кадров |
| 4 | Принимать меры дисциплинарного воздействия, вплоть до освобождения занимаемой должности, исключения из лицея, к работникам и учащимся, допустивших нарушения антикоррупционного законодательства. | в случаях выявления фактов | Директор, профком работников |
| 5 | Обеспечивать соблюдение порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. Рассматривать в установленные сроки обращения граждан, содействовать им в получении дополнительных сведений и (или) документов от других государственных органов (организаций),
исключить из практики факты истребования иных, чем установленные в законодательстве, документов. |
постоянно | Секретарь приемной, секретарь учебной части |
| Информационно-пропагандистские мероприятия | |||
| 1 | Доводить информацию до сведения работников о случаях коррупционных правонарушений на общих собраниях трудового коллектива | постоянно | Директор, администрация лицея |
| 2 | Взаимодействие с первичными организациями ОО «БРСМ» по проведению информационно-разъяснительной работы среди учащихся и их законных представителей | не реже 1 раза в год | Директор, администрация лицея |
| 3 | Обеспечить информирование сотрудников, учащихся и их родителей по вопросам антикоррупционной направленности через сайт колледжа. | Постоянно | Директор,заместитель директора по УВР, отв. за работу сайта |
| 4 | Проведение информационных часов в Международный день борьбы с коррупцией | 9 декабря 2022 | Заместитель директора по УВР, кураторы учебных групп |
| 5 | Проведение анонимного анкетирования работников, родителей и учащихся по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства | не реже 1 раза в год | Заместитель директора по УВР, кураторы групп |
| 6 | Взаимодействие с представителями органов и прокуратуры по вопросам антикоррупционного законодательства | в течении года | Директор, администрация |
| Контрольные мероприятия | |||
| 1 | Осуществление контроля за эффективным расходованием внебюджетных денежных средств, использованием и сохранностью государственного имущества, проведением процедуры закупок, осуществлением хозяйственной деятельности | постоянно | Директор, главный бухгалтер, специалист по закупкам |
| 2 | Представление директором колледжа ежегодных деклараций о доходах и имуществе, установленных ст.17 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» | ежегодно | Директор |
| 3 | Контроль за обоснованностью и рациональностью распределения учебной нагрузки, часов факультативных занятий, согласование учебных планов | Август, январь | Комиссия |
| 4 | Контроль проведения образовательного процесса (текущей, итоговой аттестации, посещения занятий) с целью предупреждения коррупционных действий | в течение года | Директор, заместитель директора по УПР, заместитель директора по УВР, старший мастер |
| 5 | Контроль соблюдения законодательства по осуществлению деятельности опекунов (попечителей) по защите прав подопечных | постоянно | Заместитель директора по УВР, СППС |
| 6 | Контроль организации питания учащихся | постоянно | Заместитель директора по УВР |
| 7 | Обеспечение контроля порядка распределения стимулирующих выплат | постоянно | Комиссия |
| 8 | Обеспечение контроля соблюдения антикоррупционного законодательства в системе повышения квалификации и переподготовки кадров | постоянно | Методист
|
| 9 | Осуществление контроля недопущения использования служебных автомобилей в личных целях, соблюдением правил хранения специальных легковых автомобилей и иного транспорта | постоянно | Старший мастер,
Механник |
| 10 | Соблюдение условий и сроков договоров аренды недвижимого имущества | постоянно | юрисконсу |